はい。事業の方向性や、また全体の傾向をみさせていただきながら、従業員の方がどのような特性を持つ方なのか、また将来の方向性やその方の今後の可能性を読み取りながら、適性を分析していくことができます。短期的な視野と、中期長期的な視野でみたときにも、環境や人間関係、仕事内容や責任の度合い、スキルやメンタル面での適合性など、その他のバランスなどによって、マッチングの適性は変わってくることもあります。従業員の方や事業全体の持続可能性も含めて、分析と検討を進めていきます。